Pracovní agentury tady jsou a budou. S tím nic neuděláme. Pracovní agentury ovšem neskrývají jen nevýhody. Občas člověku práce přes pracovní agenturu může pomoct. Jaké má práce přes pracovní agenturu výhody a nevýhody? Právě o tom si více povíme v následujících odstavcích. Ať už je vaše rozhodnutí jakékoliv, v některých firmách se bez nástupu přes pracovní agenturu neobejdete. Až po čase vás mohou vzít přímo do kmene. Musíte se ovšem osvědčit.
Práce přes pracovní agenturu
Jak fungují pracovní agentury? Jednoduše jde o takové náboráře, kteří se snaží nabrat nové lidi do konkrétních firem, jež zadají poptávku. Firma tak usnadní mnoho času s hledáním a papírováním, protože tyto procesy vykonává pracovní agentura. Firma tedy zadá poptávku po obsazení určitých pozic a celý náborový úkon je následně na pracovní agentuře. Jaké výhody se skrývají v práci přes pracovní agenturu? Ve většině případů jde o rychlý a prakticky okamžitý nástup do nového zaměstnání. Žádné zdlouhavé procesy vás nečekají.
Dále se můžete těšit na individuální přístup. Některé pracovní agentury nemají problém s vyplácením mzdy jednou za týden nebo za čtrnáct dnů. Pochopitelně bude záležet na tom, o jakou pracovní agenturu se jedná. Máte možnost naučit se více věcí, protože pracovníci často střídají pracovní místa ve firmě. Využíváte nejenom firemní benefity, ale také benefity pracovní agentury. Stejné pracovní podmínky jako kmenoví zaměstnanci, nebudeme-li počítat mzdu. Po uplynutí času přecházíte do kmene, budete-li dobrým zaměstnancem. Pracovní agentura vám je plně k dispozici po celý týden. Snaží se pro vás vše domluvit a být vám nablízku. Snadno můžete zaměstnání opustit. Nejste mnohdy vázaní dvouměsíční výpovědní lhůtou.
Nevýhody práce přes pracovní agenturu
Čtěte také:
Na jaké pracovní nabídky koukat jako nadšenec do online prací?
Na trhu je velké množství pracovních agentur, které na své lidi doslova kašle. Je tedy problém odhalit renomovanou pracovní agenturu. Snažte se řídit zkušenostmi jiných lidí a referencemi. Občas můžete až příliš často střídat pracovní místa v jedné firmě. Firma rovněž využívá agenturní zaměstnance na pozice, které nepatří k příliš oblíbeným. Mzda agenturního zaměstnance může být odlišná od toho kmenového. Pracovní agentura si ve většině případů strhává určitý podíl. Zaměstnavatel může s vámi snadno rozvázat pracovní poměr. Jinými slovy vás jen využije na určitou práci, jak konstatuje web Proplusco.cz.
Zdroj: Proplusco.cz
